INTRODUCCIÓN
Desde el inicio de las acreditaciones de Unidades en 2009 por SEPAR, surgieron diferentes propuestas por parte de las Áreas de trabajo o PII´S lo que determinó unificar criterios que supuso cambios en el reglamento. La revisión de los formularios y contenidos establecidos para la acreditación vigente muestran cierta falta de homogenicidad entre las mismas. Del mismo modo, las evaluaciones han puesto de manifiesto la necesidad de actualizar los contenidos, así como dar respuesta a las dudas que se plantean en los procesos de acreditación. Por tanto este reglamento establece un marco común de actuación para la Acreditación de Unidades Asistenciales, sin menoscabo de las posibles modificaciones que pudieran producirse posteriormente para adaptarlo a futuras circunstancias, posibles disposiciones legales o intereses estratégicos de SEPAR.
Este Reglamento establece niveles para definir Unidades con semejante complejidad sea cual sea el ámbito asistencial que incluyan, definiendo estándares generales para cada nivel, así como reglamentar el procedimiento de Acreditación y Reacreditación, diferenciándolo del de Certificación.
Se establece la composición de la correspondiente Comisión de Acreditación, que desarrollará sus funciones en un marco de equidad y transparencia durante los procedimientos de acreditación y en las evaluaciones posteriores (reacreditación) de su competencia, otorgándole un escenario de participación más amplio, acorde a la línea de cohesión y consenso que impulsa SEPAR.
Las bases del procedimiento de acreditación y reacreditación deben reflejar la cantidad y la calidad de la asistencia que se lleva a cabo en la Unidad, de manera que se pueda medir y evaluar el grado de excelencia alcanzado. Excelencia que no necesariamente está ligada a la más alta complejidad acreditada, sino que puede alcanzarse en cualquiera de los niveles establecidos siempre que se cumplan los objetivos e indicadores del estándar fijado en cada nivel de acreditación. Se considera esencial que exista un facultativo especialista en Neumología o Cirugía torácica liderando o coliderando la unidad acreditada por SEPAR.
JUSTIFICACIÓN
Desde el área de Neumología Ambiental y Ocupacional tenemos como objetivo fomentar la calidad asistencial de los pacientes con enfermedades respiratorias ocupacionales a nivel nacional, así como dar la importancia que merecen a estas enfermedades y favorecer estrategias clínicas que tengan en cuenta otros factores ambientales, aparte del entorno laboral, como la contaminación medioambiental. El entorno ambiental influye en el debut de enfermedades respiratorias y empeoramiento de las patologías respiratorias crónicas conocidas, por lo que abordar esta temática constituye un área transversal estratégica para la prevención primaria y secundaria.
Creemos que disponemos de suficientes servicios de Neumología a nivel nacional referentes, interesados y con organización asistencial específica para este tipo de enfermedades, cuya acreditación es factible, dando empuje a las Unidades de Salud Respiratoria Ocupacional y Ambiental.
La acreditación favorecerá visibilizar estas enfermedades, propiciando la sospecha, detección, estudio, prevención, seguimiento y tratamiento de este tipo de patologías, tales como el asma ocupacional y las neumoconiosis, desde la perspectiva ambiental ocupacional. De este modo, se facilitará la homogeneización, la mejora y las experiencias compartidas en la atención de estos pacientes, promocionando la calidad asistencial, el cambio y el progreso. Se valorará asimismo la integración de atención primaria, mutuas, medicina del trabajo y asociaciones de pacientes. La acreditación de estas unidades beneficiará políticas de prevención de estas patologías en las empresas, tan relevante para conseguir su mitigación en el origen de estas.
