REQUISITOS TYT

REQUISITOS

RECURSOS HUMANOS

En esta parte se trata de aquellos criterios y orientaciones referidos a la gestión de personal: aspectos de carácter administrativo (registro, titulación, etc.), formación y criterios orientadores para el cálculo de los recursos necesarios.

Registro de personal sanitario
La UENI agrupa a varios profesionales con diferente titulación, categoría profesional y especialidad. Todos deben reunir los requisitos necesarios para el ejercicio de la profesión.

Titulación
El personal ejercerá su profesión de acuerdo con los principios, condiciones y requisitos contenidos en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y en las demás normas legales y deontológicas aplicables. La enfermería de la UENI, además de la titulación correspondiente, debe tener experiencia en el manejo de los procedimientos y posibles complicaciones.

Responsable de la Unidad
En las Unidades de Endoscopia y Neumología Intervencionista esta función se realizará por un Neumólogo o conjuntamente por un Neumólogo y un Cirujano Torácico.

Las funciones generales del Responsable de la Unidad son:

  • Organizar a un conjunto de profesionales sanitarios, de diversas especialidades, en un marco protocolizado y consensuado entre todos, con una adecuada utilización de los recursos asignados.
  • Programar la Unidad adecuando la demanda a los recursos disponibles.
  • Controlar la calidad de la Unidad.

En todo momento se deberá conocer públicamente quien es el responsable y la persona en que, en su caso, se delega, por lo que este aspecto deberá estar contemplado en las normas de funcionamiento de la unidad.

Otros profesionales en función del tipo de unidad

  • Neumólogo.
  • Cirujano Torácico.
  • Anestesiólogos: Facultativos especialistas en Anestesiología y Reanimación.
  • Intensivista.
  • Enfermería (quirófanos, reanimación, readaptación al medio y consultas): Diplomado Universitario en Enfermería.
  • Auxiliares de Enfermería: Auxiliares de quirófano, readaptación al medio y consultas.
  • Celador: Celador del hospital.
  • Secretaria: Administrativo con la titulación correspondiente, similar al resto del hospital.

Identificación y diferenciación del personal
La UENI adoptara las medidas necesarias para garantizar la identificación de su personal y categoría profesional ante los usuarios o sus acompañantes, de modo que les permita conocer quién los atiende. El personal de la UENI será identificado mediante una tarjeta personal en la que conste de forma visible su nombre y apellidos. El profesional sanitario tiene el deber y la obligación de identificarse cuando así sea requerido por el paciente o usuario.

Medios documentales
Para el correcto ejercicio de su profesión, la UENI y el centro facilitarán al personal sanitario, en función de su categoría profesional, los siguientes recursos:

  • El acceso a la historia clínica de sus pacientes.
  • Las guías o protocolos de práctica clínica y asistencial.
  • Las normas escritas de funcionamiento interno, así como la definición de objetivos y funciones, tanto generales como específicas de la unidad asistencial.
  • La documentación asistencial, informativa o estadística que determine el centro.
  • Los procedimientos, informes, protocolos de elaboración conjunta o indicadores que permitan asegurar la continuidad asistencial de los pacientes

Criterios para el cálculo de los recursos necesarios
Los recursos de personal que se consideran necesarios varían en función de la cartera de servicios de la Unidad, así como de los criterios organizativos y de gestión de la misma. Los criterios que se exponen a continuación tienen, por tanto, un carácter indicativo, y corresponderían a una Unidad autónoma en un hospital con gestión electrónica de la historia clínica y del resto de los componentes de la gestión clínica y administrativa.

La zona de recuperación post anestésica/sedación debe disponer de auxiliar de enfermería y enfermería si hay pacientes con sedación.

* según complejidad de la Unidad.
** si se realiza sedación más de un personal de enfermería en el procedimiento.